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人力资源总监(温江) 面议
10年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
成都屋头餐饮管理有限公司 2019-10-18 12:14:37 571人关注
职位描述
职位描述:
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。
4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
5、督办公司重大工作事项的执行与落实。
6、完成领导交办的其他临时性工作。
7.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。
8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。
任职要求:
1、大学本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、擅长培训课件开发及落地实施,具备专业的培训知识以及培训能力,能根据培训者的需求进行分析,进行培训课程的设计,能制定策划方案;
2、10年以上人力资源工作经验,至少3年以上餐饮行业人力资源高级管理经验;
3、具有良好的敬业精神、职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;保密意识和亲和力强;
4、熟悉企业业务和运营流程;掌握先进的人力资源管理模式及精要,具有先进的人力资源管理理念;具备把握人力资源工作全局的能力;在团队管理方面有较强的领导技巧和管理才能;具有优秀的规划、统筹、沟通协调能力。
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联系方式
注:联系我时,请说是在温江人才网上看到的。
工作地点
地址:成都温江区成都
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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