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人事专员(重庆)
面议 3年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
四川大诚建筑工程有限公司 最近更新 2060人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
岗位职责:
1、 负责分析招聘计划,甄选招聘渠道,策划、组织、实施招聘工作;
2、 负责组织初试、技能测评、复试工作,并逐级办理录用审批流程;
3、 负责根据《入职手续办理表》,组织完成办理新员工入职手续,;
4、负责试用期员工管理,员工关怀工作,定期开展员工沟通,组织建立并实施工作测评、企业文化成熟度测评、晋升评价等工作,并将沟通结果反馈至主管和用人部门负责人;
5、 负责根据《工作评定制度》要求组织员工转正工作测评,督办oa转正申请流程;
6、负责编制劳动合同、实习协议,并组织员工办理劳动合同签订、续签、解除、终止手续工作
7、组织开展员工培训与开发工作,组织开展培训需求调查,编制培训计划,组织开展培训,及有效性评估工作;
7、 协助主管推进绩效管理工作,收集年度kpi数据,核算考核系数,并组织年度评优工作;
8、 负责员工关系管理工作,员工入离职手续办理、劳动合同管理(签订、续签、终止),档案管理、花名册更新、通讯录更新、等工作;
9、 负责管理权限内的人力资源oa流程及时办理工作;
任职要求:
1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
2.具备较强的分析判断能力;
3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4.具备良好的计划以及安排能力;
5.具备亲和力和应变能力。
6.本科及以上学历、人力资源管理专业、有同岗位经验者优先 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在温江人才网上看到的。
工作地点
地址:成都青县重庆
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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