成都
八、考核
体检合格者由区人社局和招聘单位主管部门对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考核、考核不合格出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
九、公示
考核合格的拟聘人员在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补一次。
十、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员，由成都市温江区人社局审核确认，按相关规定办理聘用手续。
1.拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。
2.拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
3.公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
4.公开招聘的工作人员在试用期结束后在我区服务年限应不少于5年，未满最低服务年限的，原则上不得申请调动。
十一、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证2018年成都市温江区面向社会公开招聘10名事业单位(公共行业类)工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。(监督举报：成都市温江区人力资源和社会保障局纪检监察室，028-82708289)
十二、特别提示
(一)公招过程中如有调整、补充等事项，在成都市温江区人民政府门户网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用等的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考中取得联系所造成的的后果，由报考者自行负责。
(二)本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)本科专业分类参见教育部网站《普通高等学校本科专业目录》，研究生专业分类参见教育部网站《学位授予和人才培养学科目录》。
监督举报：成都市温江区人力资源和社会保障局纪检监察室，028-82708289
咨询电话：成都市温江区人力资源和社会保障局，028-82726276
电话咨询时间：工作日上午09：00—12：00，下午13：00—17：00。
网上报名系统操作疑问的技术支持电话：028—12333。
相关网站：
成都人事考试网(www.cdpta.gov.cn)
成都市温江区人民政府门户网站(www.wenjiang.gov.cn)。
点击下载>;>;>;>;
2018年成都市温江区面向社会公开招聘10名事业单位(公共行业类)工作人员岗位表.xlsx
中共成都市温江区委组织部
中共成都市温江区委机构编制委员会办公室
成都市温江区人力资源和社会保障局
2018年4月10日
